Unsere Change Management Strategien setzen auf Integration, Transparenz und klare Kommunikation.

Change Management

Die Veränderung von Prozessen und Workplace-Konzepten erfordert ein Umdenken und die Anpassung von Organisation, IT, Mensch und Unternehmenskultur. Unsere Change Management Strategien setzen auf Integration, Transparenz und klare Kommunikation. Durch frühzeitige Information und Einbindung der Mitarbeiter werden Planungs- und Umsetzungsprozesse zum Erfolg geführt.

Leistungen:

  • Change-Konzepte
  • Kommunikationskonzepte
  • Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops
  • Workshops zu zukunftsorientierten Arbeitswelten
  • Besichtigungen von Beispielprojekten
  • Moderation von Workshops/ internen Abstimmungsprozessen
  • Training von Mitarbeitern und Führungskräften (Kommunikations- und Führungskultur in den neuen Arbeitswelten)

Ziel:

  • Hohe Mitarbeiterakzeptanz
  • Effektive Veränderungsprozesse